Fiche métier policier

• Niveau d'accès : bac + 3
• Salaire débutant : 1412 €
• Statut(s) : Statut fonctionnaire
• Synonymes : Lieutenant
  
• Métiers Associés :

  Officier(ère) de police judiciaire de la police nationale (corps d'encadrement et d'application),
  Officier(ère) des compagnies républicaines de sécurité (CRS),
  Personnel de commandement et d'encadrement des compagnies républicaines de sécurité (CRS)

Nature du travail

Différentes affectations

Fonctionnaire du ministère de l'Intérieur, l'officier de police peut être affecté dans un commissariat, à la police judiciaire (PJ), dans une compagnie républicaine de sécurité (CRS), aux renseignements généraux (RG), à la Direction de la surveillance du territoire (DST), au contrôle de l'immigration...

Enquêter, opérer sur le terrain

Adjoint du commissaire, il est chargé de conduire des enquêtes, de commander les opérations de terrain et d'effectuer certaines missions de surveillance. De l'investigation aux interrogatoires, en passant par les filatures et les interpellations, il participe à toutes les actions nécessaires pour résoudre une affaire, démanteler un trafic, trouver une information...

Consigner faits et gestes

Si l'action caractérise son métier, sa fonction comprend aussi de nombreuses tâches administratives. Coups de téléphone, visites, perquisitions, auditions... toutes les actions menées lors des enquêtes sont consignées par écrit dans des procès-verbaux. Devant son ordinateur, l'officier enregistre donc régulièrement ses faits et gestes.

Compétences requises

Meneur d'hommes et rigoureux

Placé sous les ordres d'un commissaire, l'officier dirige une équipe de policiers gradés et de gardiens de la paix.Les missions d'enquête, de renseignement et de surveillance demandent de la rigueur, de la patience et du bon sens. Réactivité et clairvoyance lui sont aussi nécessaires pour prendre les bonnes décisions.

Courageux et psychologue

Confronté à la violence, à la détresse, au danger... l'officier de police doit avoir les nerfs solides et un bon équilibre personnel. Au contact des délinquants et des victimes, il doit prêter une oreille attentive à ses interlocuteurs et faire preuve de psychologie pour mener à bien ses interrogatoires.

Lieux d’exercice et statuts

Alternance terrain-bureau

En uniforme ou en civil, toujours armé, ce fonctionnaire du ministère de l'Intérieur partage son temps entre son bureau et le terrain pour mener ses enquêtes. Dans la même journée, il peut auditionner des plaignants ou des délinquants, assurer une filature, rendre compte au procureur...

Horaires chargés

Suivant son service d'affectation, il peut avoir des horaires décalés et travailler la nuit. Tout officier de police connaît les « planques » pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois. Et lorsqu'il est chargé d'une affaire, les heures supplémentaires peuvent s'accumuler.

Salaire

Salaire du débutant

1412 euros brut par mois.

Intégrer le marché du travail

Peu de postes

Les quelque 12 000 officiers de police (dont 18 % de femmes) sont recrutés sur concours (47 postes en 2009) du ministère de l'Intérieur. Les postes concernent en majorité les commissariats, surtout en région parisienne et dans les grandes villes.

Évolution de carrière

La promotion interne permet de gravir les échelons. Après 5 années de service, un officier peut devenir capitaine, puis accéder au grade de commandant. Enfin, il peut également passer le concours interne de commissaire de police s'il justifie de 4 années d'expérience.

Accès au métier

Pour devenir officier de police, il faut passer un concours d'entrée suivi d'une formation spécifique.

Niveau bac + 3

• Concours d'officier de police : accessible aux candidats âgés de 35 ans au plus et titulaires un bac + 3, de préférence en droit.
• Formation d'officier de police : d'une durée de 18 mois, elle se déroule à l'École nationale supérieure des officiers de police (ENSOP) de Cannes-Écluse (77). Elle alterne cours théoriques et stages (en commissariat). À la fin de leurs études, les élèves jugés aptes sont titularisés dans le grade d'officier de police. Leur affectation se fait en fonction de leur rang de classement et des postes proposés par l'administration. Ils s'engagent à servir l'État pendant 5 ans.

Fiche métier gendarmes

• Niveau d'accès : bac ou équivalent
• Salaire débutant : 1366 €
• Statut(s) : Statut fonctionnaire
• Synonymes : Sous-officier de gendarmerie
  
• Secteur(s) professionnel(s) :

  Armée - Sécurité

Nature du travail

Traquer les infractions

Dans la police judiciaire, le gendarme constate les infractions à la loi (vols, trafic de drogue, meurtre...). Il rassemble les preuves et recherche les auteurs des infractions. Après avoir suivi la formation d'officier de police judiciaire, le futur gendarme peut être affecté dans une unité de recherche dont l'objectif principal est la lutte contre la moyenne et grande criminalité (homicide, enlèvement, proxénétisme, blanchiment d'argent, extorsion de fonds, vols à main armée...)

Assurer la sécurité publique

Dans le domaine de la police administrative, l'objectif essentiel est la sécurité publique. Elle concerne plus particulièrement la gendarmerie départementale. La sécurité publique recouvre un vaste domaine allant de la surveillance générale aux missions de police de la circulation routière, en passant par la recherche du renseignement et les missions de secours et d'assistance. Le gendarme surveille donc les routes, assure des missions de prévention routière, intervient en cas d'accident mais aussi auprès de la police de l'air, de la police des frontières et des ports, de la police rurale...

Les escadrons de gendarmerie mobile destinée à assurer le maintien et le rétablissement de l'ordre en toute circonstances, participent à la sécurité publique générale aux côtés de la gendarmerie départementale.

Défendre les intérêts nationaux

Dans le cadre de la défense militaire, le gendarme contrôle les armes conventionnelles et les systèmes d'armes nucléaires, recueille des renseignements, protège l'individu. Il peut aussi être engagé pour effectuer des opérations à l'étranger ou pour assurer la police militaire. Il répond ainsi à des degrés divers aux grandes missions de défense : dissuasion, prévention, protection et projection.

Se spécialiser

En unité spécialisée (groupement d'intervention de la gendarmerie nationael (GIGN), peloton de gendarmerie de haute montagne, brigade fluviale...), les gendarmes occupent des postes nécessitant une formation particulière : plongeurs, pilotes d'hélicoptères, parachutistes, spécialistes de montagne, maîtres-nageurs sauveteurs...

Quant aux sous-officiers du corps de soutien technique et administratif, ils sont les spécialistes de la gendarmerie. Ils peuvent exercer dans l'un des domaines suivants : administration et gestion du personnel, gestion logistique et financière, affaires immobilières, restauration collective, auto-engins blindés, armurerie et pyrotechnie, imprimerie, infirmiers...

Compétences requises

Discipliné et altruiste

Militaire de carrière, le gendarme respecte la hiérarchie et apprécie la discipline. Au service des citoyens, il doit posséder le sens du devoir, faire preuve d'honnêteté et d'altruisme, ressentir de l'intérêt pour le rôle que lui confie l'État.

Responsable et disponible

Le gendarme travaille dans un esprit de coopération et est capable d'affronter toutes sortes de situations : accidents, décès, situations de détresse... Dynamisme, esprit de décision et bonne condition psychologique et physique lui sont indispensables. Souvent appelé à se déplacer, il doit se montrer très disponible.

Lieux d’exercice et statuts

Des affectations très variées

Le gendarme peut être affecté dans une unité de gendarmerie départementale, dans un escadron de gendarmerie mobile, à la garde républicaine, dans une brigade de prévention de la délinquance juvénile, dans la gendarmerie de l'air, de l'armement, des transports aériens, maritimes, dans les unités d'outre-mer, les états-majors, les ambassades, les organismes internationaux, au GIGN...

Intervenir à tout moment

Toujours en uniforme, le gendarme exerce un métier d'action et effectue des déplacements quotidiens, en voiture ou à moto.Il peut intervenir de jour comme de nuit et le week-end. À deux ou en petit groupe, il travaille sous la houlette d'un commandant d'unité. Spécialiste du terrain, il possède une fine connaissance de son secteur géographique.

Salaire

1366 euros brut par mois hors prime

Intégrer le marché du travail

Des recrutements en nombre

Sur environ 105 000 personnes, la gendarmerie comprend 74 000 gendarmes (sous-officiers), 14 700 gendarmes adjoints volontaires travaillant sous les ordres d'un sous-officier de carrière et 3 850 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif.

Carrières différentes

Après quelques années, des examens internes lui permettent d'évoluer et de gravir ainsi les grades de maréchal des logis chef, adjudant, adjudant-chef, major voir d'intégrer le corps des officer de gandarmerie par voie interne. Quant au gendarme adjoint volontaire, il conclut un contrat de deux ans qu'il peut renouveler par un contrat de trois ans. Après 5 ans de service, il peut devenir lui-même sous-officier ou retourner dans le civil.

Accès au métier

A partir de 2011, il faudra le bac pour passer le concours de gendarme. Quant aux spécialistes, ils doivent posséder un diplôme correspondant à la spécialité postulée.

Niveau Bac

• gendarme : être âgé de plus de 18 ans et de moins de 36 ans, mesurer 1,70 m pour les hommes et 1,60 m pour les femmes. Après réussite aux épreuves d'admission, le candidat suit une formation rémunérée de 12 mois, sanctionnée par le certificat d'aptitude à la gendarmerie ;
• gendarme spécialiste : être âgé de 17 ans et de moins de 29 ans, mesurer au moins 1,54 m pour les hommes et 1,50 m pour les femmes sauf pour le Choeur de l'armée française, et justifier d'au moins un CAP ou d'une expérience professionnelle en rapport direct avec la spécialité. Pour celle d'employé de bureau et télécommunication informatique, le niveau bac est exigé. Les élèves suivent une formation militaire de 10 semaines, suivie d'un enseignement spécifique d'une durée variable. On ne peut se présenter plus de 3 fois au concours ;
• Pour devenir volontaire (gendarme adjoint) : être âgé de 17 ans à 26 ans au plus, être soumis aux mêmes conditions de taille que les gendarmes de carrière et passer différents tests. La formation dure 3 mois.

Fiche métier galerie A7

La galerie A7 est un lieu où sont entreposés des tableaux à vendre. La galerie A7 est composé de 8 artistes dont 2 sculpteurs et 6 peintres.
C'est une association " loi de 1901 " :

Une association loi de 1901 doit remplir plusieurs conditions :

• être composée d'au moins deux personnes ;
• doit avoir un autre but que de partager des bénéfices. De plus, l'activité de l'association ne doit pas enrichir directement ou indirectement l'un de ses membres.

• le poste obligatoire au sein d'une association loi de 1901 est celui du responsable face à la loi (administrateur ou encore nommé président, directeur, ou autre… (cf. Art. 5 de la loi de 1901)).

Fiche métier peintre

• Niveau d'accès : CAP ou équivalent
• Salaire débutant : 1200 €
• Statut(s) : Statut artisan, Statut salarié
• Secteur(s) professionnel(s) :
• Architecture - BTP

Nature du travail

La touche finale

Qu'il intervienne sur un chantier de construction ou participe à des travaux de rénovation, le peintre en bâtiment apporte aux locaux la touche finale en habillant les façades, les murs et les plafonds.

Installation et préparation

Il monte des échafaudages, installe des tables à tréteaux pour y poser outils et matériaux, déploie des bâches pour protéger le mobilier et la moquette. Commence alors un long travail de préparation du support. Il faut décoller l'ancien papier peint, décaper les vieilles peintures, colmater les fissures, poncer, enduire... Une fois que les surfaces sont parfaitement lisses, le revêtement peut être appliqué.

Le choix des outils

Entre ses mains, les pinceaux succèdent aux rouleaux, les brosses aux pistolets : à chaque instant, le peintre doit trouver l'outil le mieux adapté aux travaux à réaliser. Il faut aussi choisir entre les peintures (mates ou satinées), les vernis... Doté d'une sensibilité artistique, le peintre peut se muer en décorateur, essayant tantôt d'imiter le bois ou le marbre, tantôt d'obtenir un effet en trompe-l'oeil.

Compétences requises

L'oeil d'un artiste

Application des peintures et des vernis, isolation, étanchéité... Les compétences du peintre en bâtiment sont variées. Connaître les matériaux et maîtriser les techniques ne suffit pourtant pas : il faut aussi posséder l'oeil et le savoir-faire d'un artiste pour bien utiliser les couleurs, harmoniser les diverses nuances et créer une atmosphère.

Le sens de l'adaptation

Polyvalent, il s'adapte à tout type de chantier et s'intéresse aux différents revêtements utilisés dans le bâtiment : peintures décoratives, mais aussi moquettes collées, revêtements vinyliques, plaques de liège, etc.

Du soin et de la rigueur

Doté d'une bonne condition physique, il fait preuve de beaucoup de patience, de minutie, d'habileté et de soin dans son travail. Sur le chantier, il respecte les consignes de sécurité et manipule avec précaution les outils et les produits. Juché parfois en hauteur, il ne doit pas être sujet au vertige.

Lieux d’exercice et statuts

De la maison à l'usine

Maisons individuelles, lieux publics, bureaux, magasins ou usines... Les chantiers changent, les clients aussi. Un peintre en bâtiment doit être suffisamment polyvalent pour pouvoir proposer une offre globale, qu'il adaptera ensuite en fonction de besoins particuliers.

Peintures, parquets et vitres

De plus en plus souvent, ce professionnel de la peinture est sollicité pour poser d'autres types de revêtements : du papier peint, du sol souple, des parquets... et même des vitres !

Suivre l'évolution des techniques

Les techniques et matériaux sont en évolution constante. Les nouvelles peintures décoratives permettent d'obtenir des effets de matière (paillettes, gouttelettes...) ou des surfaces patinées, spatulées, froissées, épongées...

Un travail d'équipe

Sous l'autorité d'un chef d'équipe, le peintre en bâtiment travaille seul ou en collaboration avec les autres ouvriers du chantier (l'électricien, le plombier, etc.). Il exerce ses talents à l'intérieur de locaux ou à l'extérieur.

Salaire

Salaire du débutant

À partir du Smic.

Intégrer le marché du travail

Professionnels recherchés

Quel que soit son niveau de formation, un jeune n'aura guère de mal à trouver un emploi de peintre. C'est, bien sûr, dans les villes que les opportunités sont les plus nombreuses. Et auprès des PME, largement majoritaires dans le secteur du bâtiment. Les entreprises recherchent des professionnels polyvalents, capables de réaliser divers travaux : isolation, peinture décorative, etc.

Devenir chef de chantier

Les titulaires d'un bac pro peuvent ambitionner de devenir chefs de chantier, voire de s'installer à leur compte, s'ils possèdent des notions de gestion et de comptabilité. Autres conditions nécessaires pour pouvoir évoluer : avoir de l'expérience, de la volonté et le sens des responsabilités.

Accès au métier

Commencer par un CAP

Le CAP peintre-applicateur de revêtements constitue le niveau minimum requis à l'embauche. Le CAP se prépare en 2 ans après la classe de 3e , dans un lycée professionnel ou un centre de formation d'apprentis.

• Le CAP permet d'entrer directement dans la vie active, quitte à passer, après 2 ans d'activité professionnelle, un BP (brevet professionnel) peinture revêtements pour pouvoir animer une équipe. Le BP se prépare en 2 ans après le CAP ou un autre diplôme de niveau V.
• Le bac pro aménagement et finition du bâtiment, se prépare en 3 ans après la classe de 3e à temps plein dans un lycée professionnel ou par apprentissage. Les titulaires de ce bac pro pourront plus facilement accéder à des postes de responsabilité (chef d'équipe, par exemple).
• Autre solution pour faire évoluer sa carrière : passer une MC peinture décoration, ce diplôme étant accessible après le bac pro aménagement finition ou le BP peinture revêtements. Ou préparer un BTS (brevet de technicien supérieur) aménagements et finition, en deux ans après le bac.

Fiche métier artiste

Création, métiers d'art

Les très nombreux métiers du secteur exigent passion, talent et ténacité. Mais les professions les plus médiatisées, qui attirent un grand nombre de jeunes, ne sont pas forcément les plus accessibles.

LE SECTEUR

L’excellence n’empêche pas la précarité
Vivre de son art n’est pas chose facile. La France est l’un des pays les plus riches en matière de patrimoine artistique. Pourtant, près de la moitié des 52.000 artis­tes plasticiens exercent une seconde activité professionnelle pour assurer leurs fins de mois. Et les aides publiques ou privées, le “mécénat” familial et les allocations sociales s’avèrent indispensables. Même des professions jusqu’alors épargnées, telle celle de graphiste, sont fragilisées. Le nombre de salariés recule pour laisser place à de plus en plus de travailleurs indépendants. Toujours aussi nombreux, les artisans d’art sont, quant à eux, 100.000 en France, dans quelque 38.000 ateliers. Le chiffre d’affaires annuel de leur activité est de 8 milliards d’euros. Le secteur est dynamique, porté par son excellente réputation auprès des professionnels du monde entier. Mais il n’attire plus les jeunes, au risque de voir des ateliers disparaître faute de repreneurs… Avis aux vocations !

LES METIERS

L’artisanat d’art recrute
Du côté de la création, les professionnels qui s’insèrent le mieux sur le marché du travail sont les artistes polyvalents qui acceptent de mettre leur créativité au service de la communication, du marketing ou de l’industrie. Dans les métiers d’art, qui comptent 217 spécialités recon­nues, les besoins fluctuent, mais la valeur sûre reste le secteur du bâtiment, qui a sans cesse besoin de bras. Les activités du bois et du bijou sont toujours importantes, portées par un grand nombre d’entreprises (8.200 en bois et 6.400 dans le bijou).

LES FORMATIONS

Des écoles à la réputation internationale
Dans le secteur, certaines écoles d’art ont acquis au fil des années une réputation qui dépasse les frontières de la France. Les trois grandes écoles publiques (ENSBA, ENSAD, ENSCI) délivrent en cinq ans leur propre diplôme. Elles recrutent sur concours ultra-sélectif : beaucoup de candidats pour une petite poignée d’élus… Il existe également en régions une cinquantaine d’écoles dites des "beaux-arts". Elles forment leurs étudiants en trois à cinq ans. Du côté du privé, les écoles artistiques ne sont pas en reste. Certaines d’entre elles ont aussi une excellente réputation : ESMOD, ESAG Penninghen, LISAA, etc. La durée des études y est très variable et les frais de scolarité souvent très élevés.
Si vous souhaitez suivre un cursus plus court et très concret, il existe bon nombre de CAP. L’apprentissage est la voie royale pour les métiers de l’artisanat d’art. Mais les recruteurs ne se contentent plus du CAP et exigent des qualifications supérieures. Il est donc conseillé de compléter le CAP par un BMA puis un DMA. Pour une durée d’études équivalente, il existe sept BTS (brevets de technicien supérieur) en arts appliqués. Ils peuvent être prolongés par un DSAA (diplôme supérieur d’arts appliqués, de niveau bac + 4).

Chambre des metiers et de l'artisanat

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Lot-et-Garonne est un établissement public administré par des artisans élus. Le bureau, composé de 11 administrateurs élus, prend l'ensemble des décisions nécessaires au bon fonctionnement des services.

Le secrétariat général applique la politique des élus, coordonne et contrôle les activités des différents services de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat:

le Centre de Formalité des Entreprises :

le Service de Développement des Entreprises

le Centre de Formation des Métiers

la Formation des Artisans

la Formation Universitaire

le Centre d'Aide à la Décision

le Foyer des Jeunes Travailleurs

Fiche metier architecte

• Niveau d'accès : bac + 5
• Salaire débutant : 1500 €
• Statut(s) : Statut fonctionnaire, Libéral, Statut salarié

Nature du travail

Étude de faisabilité

Tout commence par une étude de faisabilité qui prend en compte les impératifs économiques, la réglementation de la construction, le choix des matériaux (verre, bois, béton...) et les caractéristiques du terrain (bruit, sécurité...). Il devient alors possible d'élaborer un avant-projet détaillé, qui servira de base à la demande du permis de construire.

Plans d'exécution

Une fois le projet adopté et le permis obtenu, il faut dessiner les plans d'exécution avec l'aide de logiciels spécialisés. Un dossier reprenant scrupuleusement toutes les indications techniques est alors monté. Pour certains, la mission s'arrête là. Pour d'autres, elle continue.

Suivi de chantier

Parfois, les architectes sélectionnent les entreprises du BTP qui vont réaliser les travaux et négocient les prix. Ils peuvent aussi assurer des visites de chantier et rédiger des comptes-rendus. Cette dernière mission est plutôt confiée à des architectes confirmés, capables de repérer les erreurs susceptibles de compromettre le projet.

Compétences requises

Créatif, à l'écoute des autres

Même si l'architecte conseille ses clients dans leurs choix, il doit avant tout répondre à leurs envies et à leurs exigences. Il doit également se plier aux contraintes de la législation. Autrement dit, il a rarement l'occasion de construire la maison de ses rêves. C'est aussi un travail d'équipe : il faut être capable de dialoguer avec des professionnels de multiples spécialités, du maçon à l'urbaniste.

Rigoureux

Concilier l'art et la technique : tel est le principal défi de l'architecte. Maîtrisant parfaitement la CAO et le DAO (conception et dessin assistés par ordinateur), il se tient au courant des innovations technologiques, qui vont bon train dans le domaine de la construction. Il sait aussi gérer un budget et manier quelques notions juridiques (code des marchés publics, etc.).

Le sens des responsabilités

La responsabilité civile de l'architecte est énorme. Elle s'exprime non seulement lors de la réalisation de l'ouvrage, mais aussi pendant la période dite de garantie décennale (dix ans à compter de l'achèvement des travaux).

Lieux d’exercice et statuts

Surtout en libéral

La majorité des architectes (70%) exerce en libéral. Ils sont alors seuls maîtres à bord dans leur cabinet. Ils sont toutefois de plus en plus nombreux à s'associer au sein de sociétés d'architecture pour partager les charges. Quelques-uns (en général les débutants) optent pour le statut de salarié. Enfin, une minorité passe un concours pour devenir fonctionnaire.

Un rythme irrégulier

L'exercice de ce métier implique à la fois des déplacements sur le terrain et un travail important en agence, qui ne peut pas toujours être planifié et subit, souvent, des à-coups, au gré des commandes qui tombent. Les emplois du temps sont variables, mais forcément chargés si on veut gagner sa vie.

Salaire

Salaire du débutant

Dans une agence de petite taille, entre 1500 et 1900 euros brut par mois.

Intégrer le marché du travail

La fin de la crise

La fin de la crise du bâtiment a relancé la demande et les jeunes diplômés en architecture bénéficient de meilleures conditions d'insertion que leurs aînés. Ils n'ont pas trop de mal, par exemple, à se faire recruter dans des agences. Mais parfois pour de mauvaises raisons : il arrive, en effet, qu'on voit en eux une main d'oeuvre enthousiaste et surtout... bon marché !

Des débuts difficiles

Les étudiants qui sortent des écoles, après 5 ou 6 années d'études, connaissent parfois des désillusions. Les postes qu'on leur propose en agence ne sont pas toujours à la hauteur de leur qualification. Et les petites structures ne les recrutent parfois que le temps de boucler un gros dossier. Quant à l'aventure libérale, elle est risquée.

Accès au métier

Cinq ou six ans après le bac

Les études d'architecture sont longues : cinq ans après le bac, minimum. Elles demandent autant de connaissances en dessin et histoire de l'art qu'en sciences et techniques.

• Le diplôme d'État d'architecte correspond au grade de master dans le nouveau schéma européen des études. Il se prépare dans une des vingt écoles d'architecture dépendant du ministère de la Culture, ou à l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg ( INSA, quatre ans d'études, accès sur prépa et concours) ou l'École spéciale d'architecture (ESA) qui se situe à Paris (cinq ans d'études, examen d'entrée ouvert aux bacheliers).

Une année supplémentaire est nécessaire pour valider la capacité à exercer la maîtrise d'oeuvre, permettant de s'inscrire à l'Ordre des architectes et d'exercer en son nom propre.

Emprunter d'autres voies

L'architecture ne se limite pas à la seule maîtrise d'oeuvre. Des opportunités existent en amont et en aval des projets. Pour ne plus avoir à courir après les commandes, on peut très bien passer du côté des maîtres d'ouvrage (collectivités territoriales, par exemple), des gestionnaires de patrimoine et autres professionnels de l'immobilier... Avec, à la clé, des salaires plus confortables.

Compagnon du tour de France

Comment devient-on Compagnon ?

Pour entrer chez les Compagnons, il faut être avant tout un professionnel. Vous devez donc avoir un niveau CAP minimum pour postuler. Dans le cas contraire, vous pouvez suivre cette formation au métier qui vous intéresse dans un de nos centres de formation (cliquez sur la carte ci-contre pour les découvrir).
Pour être admis sur le Tour de France vous pouvez vous adresser à n'importe lequel de nos centres en région ). Il vous faudra remplir un formulaire d'inscription puis vous serez convoqué au siège compagnonnique le plus proche de chez vous pour passer un entretien de motivation et un test de connaissances.

Les cinq grandes sociétés de métiers

Une fois votre candidature acceptée, vous êtes accueilli dans la Société qui correspond à votre spécialité. Il en existe 5 au sein des Compagnons du Tour de France :

• La Société des Compagnons Charpentiers des Devoirs du Tour de France
• La Société des Compagnons Maçons, Tailleurs de Pierres des Devoirs du Tour de France.
• La Société des Compagnons et Affiliés Menuisiers et Serruriers du Devoir de Liberté
• La Société des Compagnons Passants Bon Drilles, Couvreurs, Zingueurs, Plombiers et Plâtriers du Devoir du Tour de France
• La Société des Compagnons Peintres-Vitriers du Devoir du Tour de France

Progresser dans le Compagnonnage

Le compagnonnage valorise le travail. C'est pourquoi l'élève doit passer par certaines étapes avant d'être nommé Compagnon.

De l'aspirant au Compagnon Fini

L'aspirant, l'affilié ou le jeune homme (le terme change selon les Sociétés de métiers) est le premier titre du Compagnon. C'est au bout de 2 à 3 ans que l'élève postule pour être admis dans sa Société de métier (voir le chapitre 1 : Comment devient-on Compagnon).
Plus tard, l'affilié accède au rang de Compagnon Reçu en proposant à sa Société un « Chef d'œuvre ». Sorte de maquette représentant un ouvrage technique original qu'il prépare en dehors des heures de travail et des cours. Ce chef d'œuvre devra prouver l'assiduité et la dextérité de l'élève pour être accepté par sa Société. (voir sur ce sujet le dossier : Le musée des Chefs-d'oeuvre).
Par la suite, le Compagnon Reçu a le droit de dispenser des cours, diriger une équipe et effectuer des ouvrages complexes.
C'est une fois arrivé à ce rang que le compagnon se « sédentarise » pour transmettre son savoir aux plus jeunes et les encadrer.

Cette implication dans la vie de sa Société de métiers est sanctionnée par le titre le plus élevé : celui de "Compagnon Fini".

Comment se déroule concrètement le Tour de France ?

La vie au sein des Sièges

Les maisons de Compagnons appelées Sièges sont principalement implantées près des grandes métropoles.
Il s'agit de véritables foyers d'accueil qui ont une capacité d'hébergement pouvant varier de 20 à 100 lits et chaque structure a un point commun : elle offre le gîte, le couvert et des salles de cours.
Une bibliothèque, une salle de jeux et de télévision sont à la disposition des jeunes pendant leur temps libre.
Chaque année dans les sièges, un jeune compagnon itinérant est désigné par ses pairs, pour assurer la fonction de "rouleur fédéral". Son rôle est de faire respecter les traditions du compagnonnage. Parfois une « Mère » assure la gestion quotidienne du Siège et reste à l'écoute des jeunes éloignés de leur cellule familiale.
La vie en communauté fait des élèves les acteurs de la vie du Siège. En dehors des cours et avec l'aide des compagnons sédentaires, ils organisent de nombreuses activités : match de foot entre Sièges, soirée culturelles et conférences, visite de la ville ou d'ateliers voire d'usines, repas entre compagnons...

Encadrement

Issus de toutes les régions de France et d'Europe, le challenge pour les futurs compagnons est d'apprendre à devenir autonome. Éloignés de leur famille, il leur est difficile de passer du statut de scolaire à celui de salarié et de gérer leur budget en conséquence. Mais les compagnons sont là pour vous aider !
L'insertion dans la vie active des jeunes est en effet la priorité du compagnonnage. Le directeur du siège et les "compagnons sédentaires" (voir le chapitre 4 : Progresser dans le compagnonnage) sont donc là pour vous guider dans votre choix de métier. Ce sont eux qui vous placent en entreprise et vous suivent tout au long de votre parcours. Ils sont là pour vous conseiller, vous écouter et vous épauler.

Administration

Dans chacun des sièges, un directeur est nommé par le conseil d'administration pour assurer la gestion du foyer. Ce directeur, avec l'aide des compagnons sur place, veille au respect du règlement intérieur et à la vie communautaire. Tous les mois, une réunion entre le Conseil d'Administration de la Fédération Régionale et les Directeurs de chaque siège permettent de contrôler leur bonne administration.
Issu de la création de la Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment (FCMB), créée en 1952 (voir ci-contre : L'histoire du Compagnonnage) l'éthique compagnonnique est appliquée dans tous les sièges. Elle prône le respect et la transmission des valeurs morales et professionnelles, à la base du Compagnonnage.

Du CAP à la Licence professionnelle

Pour les Compagnons, la formation est primordiale. C'est d'autant plus vrai que l'importance grandissante des nouvelles technologies dans les métiers du bâtiment requiert un enseignement pointu car plus technique.
C'est pourquoi nous avons construit un véritable parcours de formation allant du CAP à la Licence professionnelle.

L'expérience acquise est valorisée

Mais il faut bien comprendre que chez les Compagnons, l'expérience est aussi importante que les diplômes. Les années de Compagnonnage permettent à chacun de progresser à son rythme. Un élève peut devenir Compagnon au bout de 2 ou de 5 ans. Il présente sa « Maquette » ou « Chef d'œuvre » lorsqu'il se sent prêt.
Tout au long de son Tour de France, il bénéfie de formations dites de promotion sociale, dispensées en cours du soir. Grâce à ces formations ainsi qu'à la validation de l'expérience acquise sur le terrain il peut obtenir des diplômes.

Métiers de l'agroalimentaire

Agroalimentaire - industries alimentaires Premier secteur industriel français et européen par son chiffre d’affaires, l’industrie alimentaire est le troisième par ses effectifs et compte à elle seule 420 000 salariés.

Malgré une forte concurrence étrangère, l’industrie alimentaire se maintient, en particulier grâce aux innovations pensées et élaborées pour le consommateur pressé, en quête de sécurité et d’authenticité (plats cuisinés par les plus grands chefs, aliments biologiques, produits présentés dans un packaging "à l’ancienne") et manque même de main d’œuvre. Ses besoins concernent essentiellement les fonctions technico-commerciales et celles liées à la production. L’automatisation croissante des process a également créé des besoins dans les services connexes à la production : logistique, qualité, achats, maintenance.
Particularité du secteur, l’avantage est donné aux profils bac + 2 (62 % des offres d’emploi en 2005) appréciés pour leurs acquis professionnels, et parce qu’ils sont susceptibles d’occuper plus longtemps les nombreux postes offerts par les PME du secteur, souvent situées en province.


En revanche, au niveau ingénieur, le nombre de candidats est bien supérieur à celui des offres d’emploi. En cause, les faibles investissements des PME dans la R&D. Mais avec le départ des papy-boomers dans les prochaines années, de nombreux postes d’encadrement intermédiaire devraient se libérer pour les jeunes bac + 5.
Quant aux femmes, elles investissent de plus en plus les écoles d’ingénieurs en agronomie (60 % des promotions de certaines écoles). Pour l’heure, on les trouve en majorité à la transformation et à la qualité.

Pour travailler dans les industries alimentaires, il existe toute une palette de formations allant du CAP au diplôme d’ingénieur et correspondant à différents métiers (logistique, production, maintenance, qualité...). Au niveau bac + 2, le plus recherché dans le secteur, on recense une douzaine de BTS, autant de DUT et 8 BTSA (brevets de technicien supérieur agricole). Parmi les spécialités les plus prisées citons le BTSA industries agroalimentaires, les DUT qualité, logistique industrielle et organisation (ex organisation et génie de la production), DUT génie biologique option industries alimentaires et biologiques, DUT génie du conditionnement et de l’emballage. En maintenance, le BTS électrotechnique, le BTS mécanique et automatismes industriels ou le BTS maintenance industrielle assurent une bonne insertion.

Par ailleurs, une vingtaine d’écoles délivrent un diplôme d’ingénieur en agroalimentaire. Une petite moitié d’entre elles recrutent leurs étudiants directement après le bac pour un cursus en cinq ans, alors que les autres comme les ENSA (écoles nationales supérieures d’agronomie) sont accessibles après une prépa (maths spé. BCPST) ou, par le biais des admissions parallèles, après un bac + 2 (BTS, DUT scientifiques…). Le cursus dure alors trois ans.
A l’IFRIA Bretagne, les admis peuvent opter pour un cursus en apprentissage et allier ainsi expérience professionnelle et haut niveau de qualification. Notons, enfin que de nombreuses formations sont accessibles en contrat de professionnalisation

Justice correctionelle

Tribunal correctionnel

Compétence

Le tribunal correctionnel juge les délits (vol, escroquerie, abus de confiance, coups et blessures graves…) commis par des personnes majeures. Il juge également les contraventions connexes à un délit. Par exemple, si un automobiliste qui est en excès de vitesse (contravention) blesse un piéton (délit), le tribunal correctionnel jugera à la fois le délit et la contravention. Sa compétence s’étend aussi aux co-auteurs et aux complices de délits.

Il peut prononcer des peines allant jusqu'à 10 ans d'emprisonnement (20 ans en cas de récidive), mais aussi des peines alternatives à l'emprisonnement (travail d'intérêt général, stage de citoyenneté... ), des amendes ou encore des peines complémentaires (interdiction d'exercer une activité professionnelle, retrait de permis…).

Les décisions du tribunal correctionnel sont susceptibles d'appel. Les appels sont exercés devant la chambre correctionnelle de la cour d'appel.

Composition

Chambre du tribunal de grande instance, le tribunal correctionnel est composé de trois magistrats professionnels assistés d'un greffier. L'un des trois juges préside le tribunal.

Cependant, certains délits énumérés dans le code de procédure pénale peuvent être jugés par le tribunal correctionnel statuant à juge unique.

Devant le tribunal correctionnel, le ministère public est représenté par le procureur de la République ou un de ses substituts

Justice pénale

La Justice pénale juge les personnes soupçonnées d'avoir commis une infraction.

Il existe trois catégories d'infractions. Selon leur gravité, chacune d'elles correspondent des tribunaux différents :
- les contraventions (infractions les moins graves) sont jugées par le tribunal de police ;
- les délits (plus graves que les contraventions) sont jugés par le tribunal correctionnel ;
- les crimes (les infractions les plus graves) sont jugés par la cour d’assises.

Une affaire pénale suit toujours le parcours défini par le code de procédure pénale.



Dans une procédure pénale, la société (par l'intermédiaire du procureur) demande réparation à la personne inculpée. Si des personnes physiques ont également été victimes de cette personne, elles peuvent se porter parties civiles pour réclamer un dédommagement.

La Justice pénale ne se contente pas de punir. Elle propose des mesures de médiation judiciaire et condamne à des peines avec sursis ou de mise à l'épreuve.

Elle propose aussi des mesures de réinsertion, par exemple en modifiant des peines d’emprisonnement par l’intermédiaire du juge de l’application des peines (J.A.P.).

Notaire

Notaire :

Nature du travail

Certifier actes et contrats

En datant et signant un acte (de vente, de succession...), le notaire lui donne une valeur juridique qui s'impose alors aux signataires avec la même force qu'une loi. Il garantit l'authenticité de l'acte, du contrat... constate officiellement l'accord des parties et s'engage, personnellement, sur le contenu et la date.

Rédiger et faire valoir

Il joue un rôle décisif en droit de la famille : il conçoit et rédige les contrats de mariage ou d'adoption, règle les successions et les donations...

Il intervient aussi en matière immobilière en rédigeant les actes de vente d'un appartement ou d'une maison. Il est également compétent pour rédiger les contrats concernant l'activité économique : bail commercial, cession de fonds de commerce...

Informer et conseiller

Il informe les personnes sur la nature des transactions et la portée de leurs engagements. Il leur explique les termes juridiques employés.

Face à la complexité du droit, il propose également ses services aux organisations (entreprises, collectivités locales...) pour les aider à préparer et à rédiger les contrats et les conventions.

Compétences requises

Être irréprochable

Le notaire est lié par le secret professionnel : il doit faire preuve d'une discrétion absolue.Des sommes d'argent importantes lui étant confiées, le sens des responsabilités et de l'honnêteté est indispensable. Officier public, il doit faire preuve d'une impartialité rigoureuse dans la rédaction des actes ou contrats et dans la négociation des accords.

Expliquer et conseiller

Intervenant dans les dossiers touchant au droit de la famille (contrats de mariage, adoption...) et en matière immobilière, le notaire est incontestablement le professionnel du droit le plus souvent en contact avec le public. Juriste de proximité, il sait se montrer pédagogue pour informer le public sur la nature des actes passés.

Lieux d’exercice et statuts

Dans un cadre réglementé

Le notaire exerce une profession libérale et n'est donc pas soumis à une autorité hiérarchique. Officier public ministériel nommé par le garde des Sceaux, il bénéficie de l'autorité publique : ses actes ne peuvent être remis en cause. À ce titre, le notaire est soumis à des règles professionnelles contraignantes et à une déontologie très stricte.

Seul ou associé

Il peut s'installer comme notaire individuel en se rendant titulaire d'un office. Il travaille alors avec l'aide de collaborateurs et d'assistants juridiques.

L'association au sein d'une société civile professionnelle (SCP), regroupant de 2 à 10 notaires, est une formule qui séduit la majorité des notaires.

Enfin, ce professionnel peut également exercer en qualité de salarié au sein d'un office...

Selon les opportunités

Un débutant peut s'installer à son compte, mais les offices, qui ne peuvent être créés que par le ministère de la Justice, changent peu souvent de main. Lorsqu'un départ à la retraite provoque sa mise en vente, un office de notaire vaut très cher. D'autre part, les créations de nouveaux offices sont rares...

Salaire du débutant

La rémunération varie en fonction du tarif des actes fixés par décret, du statut (salarié ou non) et de la taille de l'étude.

Intégrer le marché du travail

L'emploi en hausse

Aujourd'hui, les jeunes connaissent moins de difficulté pour trouver un stage dans un office notarial, passage obligé pour obtenir le diplôme. En effet, la profession forme 400 futurs professionnels par an.Et la situation devrait continuer dans les prochaines années, car plus d'un tiers des effectifs est à renouveler d'ici à 2010 pour pallier les départs à la retraite. Les emplois concerneront surtout les villes nouvelles et la banlieue, où les besoins en personnel vont encore augmenter.

Une activité importante

Chaque année, les notaires reçoivent 20 millions de personnes et établissent plus de 4 millions d'actes authentiques ! Ils réalisent ainsi un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros...

Un univers encore masculin

Le notariat reste largement dominé par les hommes, mais les femmes, qui représentent près du quart des effectifs, sont de plus en plus nombreuses parmi les jeunes diplômés.

Juge :

Au service de la justice, le juge se doit d’appliquer la Loi. Ecoute et analyse sont ses maîtres mots.

Après avoir examiné toutes les pièces d’un dossier et entendu les parties au procès, le juge statue en toute impartialité. Si la culpabilité est reconnue, il fixe les sanctions et peines et/ou définit les dommages et intérêts.

L’Ecole Nationale de Magistrature (ENM) a été créée en 1958 sous le nom de "centre national d’études judiciaires". Nom actuel adopté en 1970. Placée sous la tutelle du ministre de la justice, elle assure la formation des magistrats.

Les juges sont des magistrats du siège et sont indépendants et inamovibles. Très grande féminisation de la profession, 81 % des élèves acceptés à l’ENM en 2006 étaient des femmes.

Question débouché ?

Dans une cour d’appel, de cassation ou dans un tribunal d’instance ou de grande instance. Accès à la profession par l’Ecole Nationale de la Magistrature de Bordeaux. Accessible par concours aux titulaires d’une maîtrise de droit.

Question argent ?

2 590 € pour un débutant ; jusqu’à 6 000 € en fin de carrière.

Greffier

Greffier des services judiciaires

Greffier des services judiciaires
Il est le collaborateur direct du magistrat. Il est à la fois le gestionnaire et le témoin des procédures judiciaires. Sa présence est obligatoire lors des procès. Aux côtés du juge qui dit le droit, le greffier le retranscrit par écrit et garantit l’authenticité des décisions du juge. Il enregistre les demandes des plaignants, notifie les jugements aux intéressés et conserve les traces des actes et jugements pour en donner copie. Le travail du greffier varie selon la juridiction. Il est nommé auprès d’un service de juridiction : instruction, tribunal pour enfants, cour d’assises, exécution des peines, expropriation, tutelles, conseil de prud’hommes.… Un greffier de chambre civile doit connaître très précisément un domaine du droit civil, tels que les affaires matrimoniales ou les accidentspar exemple. Auprès d’un juge d’instruction, sa présence est obligatoire lors des interrogatoires, des reconstitutions et des permanences. Dans ce cas, ses horaires sont plus irréguliers. Le greffier jouit d’une grande autonomie et organise comme il l’entend son travail et celui de ses collaborateurs. Il peut passer d’une juridiction à une autre et passer les concours de greffier en chef des cours et tribunaux ou des conseils de prud’hommes. Le greffier en chef est responsable des services administratifs du greffe de la juridiction. Il assure l’encadrement du personnel du greffe et l’exécution du budget. Il est chargé de l’authentification, de la conservation et de la délivrance de certains actes de procédure. Il délivre les certificats de nationalité française. Le greffier doit posséder des connaissances en droit civil et pénal. Cette profession suppose d’être rigoureux dans son travail et d’avoir un bon contact humain. La rémunération varie de 1 371.95 € net par mois à 2 332.31 € en fin de carrière. Un greffier en chef débute à 1 722.56 € net par mois et peut atteindre 3 551.82 €.
Vous pouvez vous adresser au tribunal de GRande Instance de votre domicile, ou bien contactezr le ministère de la justice.

A noter : on compte aujourd’hui 6 395 greffiers et 1 637 greffiers en chef. Le taux de féminisation de la profession est élevé, puisqu’elles représentent 70 % des effectifs chez les greffiers en chef et 86 % chez les greffiers.

Magistrat

Les magistrats du parquet : ’’magistrature debout’’ ou ministère Public

Les magistrats du parquet : " magistrature debout " ou ministère Public
La mission des magistrats du parquet est de représenter la société et faire appliquer la loi. Ils représentent 25 % de la magistrature. Légalement, ils sont soumis au pouvoir hiérarchique du ministère de la Justice qui peut leur donner des ordres. Ils ne sont pas inamovibles. Ils vont décider de poursuivre l’auteur d’un délit et, pendant l’audience, ils réclament une peine contre le prévenu. On parle de magistrature " debout " car ils se lèvent pour requérir devant le tribunal ou la Cour.

Bon à savoir
Schéma du ministère Public
Le ministère Public est représenté comme suit : • auprès des tribunaux de grande instance : les substituts, les procureurs de la République adjoints et les premiers substituts, le procureur de la République ; • auprès de la cour d’appel : les substituts généraux, les avocats généraux et le procureur général ; • auprès de la Cour de cassation : les avocats généraux, le premier avocat général, le procureur général.

Les magistrats du siège ou ’’magistrature assise’’

Les magistrats du siège ou " magistrature assise "

Les magistrats du siège représentent 75 % des effectifs. On les appelle plus communément les juges. Ils sont inamovibles, c’est-à-dire que nulle promotion ou mutation ne peut être décidée sans leur accord : ils sont totalement autonomes. Ils peuvent exercer leur fonction en toute liberté, ce qui est la garantie de leur impartialité à l’égard des justiciables.

Ses activités
Le magistrat du siège prononce des jugements sur les litiges qui lui sont soumis par les parties ou sur réquisitoire du parquet. Il a pour mission d’appliquer la loi et de dire le droit après avoir entendu les parties en litige, leurs représentants (avocats, avoués...) et le ministère Public.

Exercice de la profession
La profession attire de nombreux jeunes. Dès la sortie de l’école, les diplômés obtiennent immédiatement une grande liberté d’exercice et de hautes responsabilités. Cependant, le magistrat a un rôle délicat et difficile car ses décisions concernent l’être humain ou ce qui l’entoure. Il doit faire preuve d’une grande moralité, ainsi que de droiture et de justesse. Il ne suffit pas toujours d’appliquer la loi : il lui faut souvent prendre en compte d’autres considérations, telles que le milieu dans lequel évolue l’individu en cause, les circonstances des faits, etc. Le magistrat est à la fois un juge et un médiateur entre les exigences de la société et les défaillances humaines. Il doit faire preuve de beaucoup de psychologie et d’un grand sens des relations humaines en plus, bien entendu de connaissances juridiques solides.

Evolutions de carrière

Procureur

Procureur de la République

Définition

Magistrat du parquet, le Procureur de la République est un personnage-clé du ministère de la Justice, au même titre que l’avocat général ou le substitut. Sa mission est aussi claire que difficile à remplir : défendre les intérêts de la société et veiller à l’ordre public.

Le procureur de la République représente la société en intervenant dans les décisions judiciaires. Il effectue un travail de prévention et applique le droit dans l’intérêt des citoyens. Il analyse, du point
de vue de la loi, les plaintes et les dossiers émis par les institutions publiques (police, services sociaux, administration…) et les particuliers.
Le procureur de la République juge les dossiers et prend des décisions sur les peines et les sanctions à appliquer au moyen d’investigations et de rapports de faits.

Arbitre impartial
Il exerce un rôle d’arbitre en tant que représentant des citoyens et de la communauté. Il défend les intérêts du plus grand nombre devant la cour. A ce titre, excellent orateur, il est amené à plaider au tribunal, devant un jury et un juge.
Qui plus est, le procureur de la République contrôle le respect légal des dossiers et des procédures, au niveau national.

Compétences nécessaires
Esprit d’analyse et synthèse développés
Sens de l’impartialité et de l’équité
Autonomie, maturité
Qualités d’expression écrite et orale

Cursus / formations

Pour devenir procureur de la République, il faut détenir un diplôme de niveau bac+4 minimum, dans une des branches du droit : droit pénal, droit administratif, droit financier, droit du travail, droit des affaires…
Une formation spécialisée, et rémunérée, de deux ou trois ans est obligatoire à l’Ecole nationale de la magistrature (ENM), à laquelle il est possible d’accéder sur concours.

Emploi / débouchés

Ce métier exige une grande disponibilité. Le procureur peut faire des permanences de jour comme de nuit et ce, même les week-ends. Il fait partie de la « magistrature debout », placée sous l’autorité du garde des Sceaux. Fonctionnaire, sa carrière est soigneusement balisée, soumise à l’appréciation de toute une chaîne hiérarchique.

Évolution professionnelle
La consécration suprême d’une carrière est d’accéder aux postes classés hors hiérarchie comme Procureur général de la Cour de Cassation ou d’une cour d’appel. Auparavant, les magistrats, dont le procureur de la République, sont inscrits au tableau d’avancement, et changent de grade sur décision d e leurs supérieurs hiérarchiques.

Offres de stages et d’emploi

Rémunération

Un procureur de la République gagne environ 30 000€ bruts par an.

Avocat

Ses missions

L’avocat généraliste représente et défend devant un tribunal les particuliers ou les entreprises engagés dans un procès. Avant le procès, il va constituer son dossier, consulter son client pour recueillir le maximum de pièces nécessaires à la défense, puis rédiger des conclusions et des actes qui serviront à développer ses arguments lors du procès. Les activités juridiques de l’avocat consistent à donner des consultations à ses clients sur des questions d’ordre juridique, à procéder à des formalités, à apporter son aide à des clients pour la rédaction de déclarations, à rédiger des actes sous seing privé, à assister ou représenter son client devant un organisme public ou privé. La mission de conseil de l’avocat est prépondérante dans l’internationalisation de la profession. Les avocats doivent maîtriser les systèmes juridiques de divers pays pour traiter de commerce international. En outre, certains avocats exercent un rôle en matière de défense des droits de l’homme.
Notez que cette profession peut se spécialiser par exemple en droit de la famille et des personnes, en droit de la propriété industrielle et en droit des nouvelles technologies, en fiscalité, en droit des affaires, en droit pénal, etc.
(Lire aussi les fiches : Avocat fiscaliste, Avocat du droit des personnes )

Sa formation

Le futur avocat doit être titulaire, au minimum, d’une maîtrise de droit (mais plus généralement d’un troisième cycle), et réussir le concours d’entrée dans un Centre régional de formation professionnelle d’avocats (CRFPA) où il suit une formation d’un an. Cette formation est sanctionnée par le certificat d’aptitude à la profession d’avocat (CAPA). Ses études achevées, il prête serment et effectue une période de stage de deux ans. Ce n’est qu’au terme de celle-ci qu’il peut s’inscrire au barreau.

Rémunération

Entre 1 500 et 2 300 euros pour débuter, cependant, selon les honoraires, l’avocat peut doubler, voire tripler ce salaire.

Extrait de L’Encyclopédie des métiers, Marie-Lorène Ginès, coll. Guides J, éd. Studyrama, 2008.

Compte rendu de la visite de monsieur DUBEDAT C.C.I

Le Lot et Garonne est un des départements le plus pauvre : -0,38% de richesse.
-0,58% de le population.
On a quand même l'axe EURO 21 qui aide au développement de la ville, notamment pour le transport de marchandise.
Il y a aussi d'autres autoroutes comme la A65, la A64,...
On prévoit pour les Lignes Grandes Vitesses, de faire par exemple Bordeaux ---> Paris en 2 heures, Toulouse ---> Agen en 26 minutes et tout cela est prévue pour 2018.
Entre 1662 et 2008, la population a constamment augmentée sauf en 1999 ou elle a un tout petit peu baissée. En tout on compte une augmentation de 51 279 habitants (+ 18,6 %).
Le solde migratoire est énormément élevé (+ 22 839) alors que le solde naturel ne cesse de diminuer (- 1836).
Sur une étude de 1990 à 2007 on constate que la population augmente et que de 2007 à 2009 elle diminue.
Dans le Lot et Garonne on a beaucoup de I.A.A, d'entreprise de métallurgie et de sous traitance et beaucoup de transformation du bois.

Cette visite m'a permis de voir que le Lot et Garonne est un département pauvre et que on avait beaucoup de projet notamment pour les L.G.V. Après ça ne m'a tellement plus car Monsieur DUBADAT ne nous a pas tellement présenté son métier0

Compte rendu de la visite de la chambre d'agriculture du 30.09.11

L'agriculture a un revenu annuel de 823 millions d'euros, elle représente 14% de l'activité du Lot et Garonne. Il y a dans le Lot et Garonne, 7500 agriculteurs dont 5000 déclarés professionnel. Au Lot et Garonne on produit beaucoup de prunes, de kiwis, de noisettes et de fraises. C'est aussi un des meilleurs département français producteur de tomates, de céréales : blés,...
Chaque années les blondes d' Aquitaine rapportent 30 millions d'euros. Les vaches laitières quand à elles, rapportent 38 millions d'euros.
On compte environ 1100 éleveurs dans le Lot et Garonne, l'élevage (poules,...) rapporte 85 millions d'euros.
Au niveau des vignes, on compte 5 A.O.C dans le Lot et Garonne : Buzet, vin de Marmande, Bruhlois, Duras, et le vin de table Agenais.
Il y a 5 syndicats : F.N.S.E.A, configuration paysanne, modef, jeunes agriculteurs et la coordination rurale.

Cette visite m'a appris de nombreuses choses mais tout cela ne m'intéresse pas car je ne m'attache pas au monde de l'agriculture.

Chambre d'agriculture

Agriculteur céréalier (Maïs, Soja) à Saint-Léger, Michel de Lapeyrière est le président de la Chambre d'Agriculture de Lot-et-Garonne depuis le 15 février 2001, réélu en Février 2007. Les Chambres d'Agriculture sont des assemblées professionnelles représentatives de l'ensemble du monde agricole. Elles tiennent leur légitimité de l'élection de leurs membres au suffrage universel. Les Chambres d'Agriculture sont composées de représentants :

• Des groupements professionnels agricoles (crédit, coopération, mutualité) ;
• Des syndicats à vocation générale.

Administration générale :

• Responsable du service
• Ressources humaines
• Services financiers
• Services Financiers
• Documentation
• Ingénierie Informatique
• Maintenance
• Reprographie

Productions végétales

• Responsable du service
• Agronomie / Agrométéo
• Grandes Cultures
• Fraise - Fruits rouges
• Viticulture
• Arboriculture
• Agriculture biologique
• Maraîchage
• Conseiller agricole
• Secrétariat

Élevage

Responsable du service
Bovins Viande / Ovins
Bovins lait
Contrôle laitier / Syndicat caprin
Aviculture / Porcin

Conseillère Élevage

Contrôleurs laitiers

Bovins Croissance (peseur)

Secrétariat

Secrétaire EDE

Secrétaire EDE - IPG Contrôle laitier

Secrétaire EDE - Contrôle Laitier

Secrétaire IPG Bovins Croissance

Secrétaires IPG

Secrétaire Contrôle Laitier

Visite au conseil général du 22/09/2011

Rencontre avec Mme Buigues, responsable communication :

Arrivé au conseil général, nous nous sommes installé sur les fauteuils de l' hémicycle. Nathalie Buigues s'est présentée comme directrice de communication. Ensuite nous avons regardé un film sur le conseil général. Avant le conseil général, ce bâtiment était un hôpital, l'hôpital St Jacques.
Après le film, nous avons posé des questions sur son métier, et en quoi consistait le système du conseil général.
Le métier de Nathalie est directrice de communication; il détermine l’image de l’entreprise à mettre en avant, les valeurs à promouvoir, les modes de communication à privilégier, les partenaires à associer…
Le conseil général est composé de plusieurs assemblées qui consiste à: l'action sociale, les routes, les collèges, les transports scolaires, le développement de l'économie et la création d'emplois, l'équipement agricole et rural, le tourisme, la culture et le sport.

Agent d' entretient

L’agent de nettoyage contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté. Il réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations.
L’agent d’entretien nettoie, dépoussière, lave, désinfecte les lieux professionnels. C’est un professionnel du ménage, il suit très souvent un cahier des charges. Il effectue les opérations d’entretien à grande échelle. Il rend les bureaux et les espaces propres, sains, et agréables à occuper. Il se charge des sols, du mobilier, des vitres… Il vide les poubelles et évacue les déchets courants. Il vérifie l’état de propreté avant et après son intervention.
L’agent de nettoyage emploie du matériel professionnel spécialisé. Les équipements sont adaptés aux surfaces, aux matériaux et aux environnements professionnels. L’agent de nettoyage peut utiliser des balayeuses manuelles ou autoportées. Pour laver les murs, il manie le nettoyeur vapeur. Pour faire briller les sols plastiques, en marbre ou en bois, il conduit une lustreuse multidirectionnelle. Il est amené à piloter des engins de nettoyage très performants : nettoyeurs à haute pression du type Kärcher, des cireuses, des monobrosses…
En fonction du lieu de travail, l’agent de nettoyage peut être spécialisé. L’entretien des bâtiments hospitaliers, des usines agroalimentaires, des bureaux demande des techniques et du matériel différents. Les milieux sensibles nécessitent un nettoyage particulier, on parle alors d’ultrapropreté. Il est parfois spécialisé à un type de tâche. Le laveur de vitres travaille en hauteur. Equipé d’une nacelle et de cordes, il enlève les tâches, mouille les vitres et applique une raclette sur les vitres.

Agent de contrôle

METIER Que fait-il ? Sur le réseau de la RATP, l'opérateur de contrôle qualifié à la RATP contrôle les billets, établit des procès verbaux d'infraction aux contrevenants et perçoit les amendes. Il fait aussi de la relation client en informant et aidant les voyageurs. Comment travaille-t-il ? Au sein d'une équipe de 3 personnes minimum, l'opérateur de contrôle qualifié à la RATP participe à la lutte contre la fraude dans les transports. Posté à un arrêt de bus ou sur un quai de gare, dans les couloirs du métro, le contrôleur demande à chaque client de lui présenter son titre de transport. En cas d'absence de billet, de billet non valide ou hors zone, il procède à la rédaction d'un procès verbal d'infraction. Il est assermenté par le Procureur de la République pour percevoir le montant de l'amende. Il peut aussi verbaliser les véhicules gênant la progression des autobus, par exemple. Au cours de sa journée, il renseigne et dirige les voyageurs désorientés ! Où exerce-t-il ? L'agent de contrôle des transports en commun travaille aussi bien dans les bus que sur les quais ou aux arrêts de bus, par exemple. Il travaille toujours en équipe. Les + Le quotidien est riche en rencontres et en imprévus, ce qui devrait plaire aux personnes voulant éviter la routine. Les - L'opérateur de contrôle qualifié de la RATP est parfois amené à travailler le samedi, le dimanche et les jours fériés. Pendant sa première année au minimum, son secteur d'activités ne sera pas celui de son domicile. Il est ainsi fortement recommandé d'avoir son propre moyen de transport pour aller travailler ! QUALITES ESSENTIELLES Sociable L'opérateur de contrôle qualifié de la RATP travaille toujours en équipe ce qui demande d'être sociable. Les contacts quotidiens avec les usagers des transports demandent aussi d'aimer les relations humaines. Disponible Le contrôleur exerce une activité de service : il est donc susceptible de travailler le jour, la nuit, le dimanche, les vacances et les jours fériés. Alternant période où il travaille le matin et période avec une activité plus nocturne, il s'adapte à ces contraintes horaires et ces changements de rythme. Droit / Droite Ce professionnel participe à la réduction de la fraude : il doit donc être particulièrement respectueux des ordres et des lois. Pour obtenir l'assermentation indispensable à l'établissement des procès verbaux, il doit avoir un casier judiciaire vierge. Courtois / Courtoise En contact permanent avec une clientèle très diverse, il doit savoir être aimable en toute circonstance ! Garder son calme est primordial dans cette profession où les "resquilleurs" ne sont pas toujours bien lunés...

Cadre territorial.

	METIER: Agent territorial. Que fait-il ? Mieux connu sous son sigle ATSEM, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde les enseignants dans la classe. Par le soutien qu'il apporte, l'ATSEM favorise le développement de l'autonomie des enfants. Comment travaille-t-il ? L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles accueille les enfants puis seconde un professeur des écoles dans sa classe. L'ATSEM aide l'enseignant dans son action éducative mais ne peut en aucun cas le remplacer ni prendre l'initiative de réaliser une activité avec les enfants. Dans la classe, l'ATSEM aide les enfants à retirer leur manteau, à s'habiller après la sieste, à apprendre à être propre, à prendre leur goûter, etc. Mais il est aussi en charge de la propreté de la classe et de la préparation du matériel utile à l'enseignant pour réaliser ses activités pédagogiques : il prépare les activités manuelles du jour en fonction des consignes du professeur, range les jeux ou nettoie les locaux après une séance de peinture par exemple ! Il participe parfois à la mise en place des repas à la cantine. Où exerce-t-il ? La salle de classe mais aussi la cours sont les principaux lieux où évolue l'ATSEM. Les + Le métier ravira celles et ceux qui aiment le contact avec les enfants. Les - Avec le temps, les tâches de nettoyage à répétition peuvent altérer l'enthousiasme. L'ATSEM doit d'ailleurs veiller à ne pas être là uniquement pour cela ! Son rôle est d'accompagner l'activité éducative. QUALITES ESSENTIELLES Patient / Patiente Travailler avec des enfants demande beaucoup de patiente notamment lors des phases d'apprentissage de la propreté ou des règles de vie en collectivité ! Il faut aussi savoir rester zen quand plusieurs enfants se mettent à pleurer en même temps, par exemple. Disponible L'ATSEM veille au bon déroulement des activités éducatives de l'enseignant. Il est à l'écoute des besoins de dernière minute et est toujours là quand on a besoin de lui.
	Source : www.lesmetiers.net

Secrétaire de direction

La secrétaire ou assistante de direction est la collaboratrice directe d’un cadre supérieur, d’un chef de service ou d’un chef d’entreprise.
Elle est chargée d’assurer son secrétariat et de l’assister dans la gestion et l’organisation administrative de sa direction.
Elle gère les rendez-vous et l’emploi du temps de ces derniers. Elle prend connaissance de leur courrier, prépare leur correspondance, organise des réunions dont elle fait le plus souvent le compte rendu ou le relevé de conclusions. C’est encore elle qui supervise leurs déplacements professionnels.
La fonction requiert de solides qualités relationnelles. Organisation, méthode, bonne présentation, esprit d’initiative et autonomie lui sont demandés. La diversité des questions traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (directeurs, personnels des services, clients, administration, représentants du personnel) font des capacités d’observation, d’adaptation et de discrétion les qualités indispensables d’une bonne secrétaire de direction.
Le salaire moyen mensuel brut d’une secrétaire de direction varie du simple au double.
Selon son niveau de formation, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise dans laquelle elle travaille ou la complexité du poste, les salaires d’une assistante de direction débutante se situent dans la fourchette 1 750 à 2 260 €. 
Elle a en outre une bonne expression orale et écrite, utilise au mieux toutes les technologies de la bureautique. Elle maîtrise parfois deux langues étrangères.

Agent territorial

Zoom sur un métier : AGENT TERRITORIAL

Les carrières territoriales Un bon moyen pour trouver un emploi près de chez vous

La Fonction Publique Territoriale existe depuis 20 ans. Elle a été créée pour harmoniser et gérer le statut des agents des communes (mairies et services municipaux), des départements (conseil général)et des régions (conseil régional). Comment intégrer la Fonction Publique Territoriale ? Les concours sont nombreux mais organisés 1 ou 2 fois dans l'année, pas plus! Les périodes de recrutement se situent en général en début et milieu d'année (janvier-février et mai-juin). Notre site effectue une mise à jour régulière en relation directe avec les administrations locales. Vous pouvez passer votre concours dans le ou les départements de votre choix, ceci ne conditionne pas le lieu où vous allez travailler. J'ai réussi un concours, et après ? Si vous passez le concours avec succès, vous n'êtes pas affecté d'office à un poste et dans un département. Vous pouvez au contraire postuler dans la collectivité locale de votre choix, dans le ou les départements de votre choix. Actuellement, les collectivités locales, du fait de la décentralisation, recrutent de plus en plus sur des postes et des profils variés. Alors n'hésitez plus et tentez votre chance ! Quel type de métiers peut-on exercer ? Les métiers de la Fonction Publique Territoriales sont riches et variés. Ils couvrent beaucoup de domaines d'activités, de l'administratif aux services techniques, en passant par les métiers de la petite enfance et du développement durable. De plus, ce sont des métiers dans lesquels le service au public a une dimension importante, riche d'enseignement et d'épanouissement personnel.

Pour devenir AGENT TERRITORIAL , vous pouvez passer les concours suivants : ATSEM - Agent territorial spécialisé des écoles maternelles Adjoint administratif de 1ère classe territorial Agent qualifié territorial du patrimoine Agent de maîtrise territorial - espaces verts, espaces naturels Agent social de 1ère classe territorial Chef de service territorial de la police municipale Garde champêtre territorial Gardien d'immeubles territorial Ingénieur territorial Moniteur éducateur territorial  & bien d'autres.